Hal yang perlu diperhatikan untuk Cuti Tahunan PNS
1. PNS mendapatkan Cuti Tahunan sebanyak 12 (dua belas) hari kerja untuk tahun berjalan (n).
2. Jika tahun sebelumnya tidak mengambil cuti tahunan (n-1), maka dapat ditambahkan untuk tahun berjalan. Jatah cuti tahun sebelumnya menjadi 6 hari.
contoh : Wawan akan mengambil cuti tahunan untuk tahun 2019, sementara Wawan belum mengambil cuti tahunan untuk tahun 2018, maka Wawan dapat mengajukan cuti tahunan pada tahun 2019 sebanyak 6+12 = 18 (delapan belas) hari kerja.
3. Jika pada 2 (dua) tahun sebelumnya tidak mengambil cuti tahunan (n-2) maka dapat ditambahkan untuk tahun berjalan.Jatah cuti n-2 menjadi 6 hari.
contoh : Doni akan mengambil cuti tahunan untuk tahun 2019, sementara ia tidak mengambil cuti tahunan pada tahun 2017, ia dapat menambahkannya untuk tahun 2019 menjadi 6+12 = 18 (delapan belas) hari kerja.
4. Jika belum mengambil cuti sama sekali selama 3 tahun, termasuk tahun berjalan, maka hak cuti itu dapat digabungkan menjadi (n-2) + (n-1) + (n) = 24 (dua puluh empat) hari kerja.